Bu adım ne?
ABD’de bir üniversite ya da hastane lab’ında araştırmacı olarak çalışmak, yolun zorunlu bir adımı değil, ama birçok kişi için ABD’ye ilk giriş kapısı. Kimi öğrenciyken bir yaz, kimi mezuniyet sonrası 1–2 yıl, kimi Türkiye’de uzmanlığını bitirdikten sonra gidiyor. Unvanlar karışık: research fellow, research scholar, research assistant, visiting scholar, postdoc aynı işi anlatabiliyor. Araştırma residency yerine geçmez, klinik eğitim sayılmaz ve ECFMG sertifikası ya da lisans vermez. Research’ün başvurunuzda ne kadar işe yaradığı başvuru profili sayfasının, klinik deneyim ise USCE sayfasının konusu. Vize başvurusunun ayrıntıları vize sayfasında.
Adım adım
-
Önce zamanı seçin. Gruptaki ortak görüş: dönem 1 için erken, son 2 sınıf ya da mezuniyet sonrası daha uygun. Mümkünse Step sınavlarını bitirip gidin. Research sırasında sınava çalışmak çok zor (bkz. Sık yapılan hatalar).
-
Konuyu ve hedefi belirleyin. Hedeflediğiniz dal akademik ya da rekabetçiyse (kardiyoloji, heme-onk gibi yandallar, cerrahi, nöroloji) o alanda research değerli. Aile hekimliği ya da hospitalist gibi hedeflerde şart değil. Klinik araştırma network ve hastane ortamı, temel bilim lab’ı teknik beceri kazandırıyor.
-
Hoca listesi çıkarın.
- Fakülte sitelerindeki “Faculty/People” ve “research lab” sayfaları, eyalet eyalet.
- PubMed’de konunuzdaki son makalelerin corresponding author’ları.
- NIH RePORTER’da yakın zamanda grant almış PI’lar. Yeni grantli lablarda paid pozisyon şansı daha yüksek.
- Doximity (branşa göre hoca), LinkedIn (“open to work”, postdoc bildirimleri), X/Twitter’daki ilan paylaşan hesaplar.
- Kurum sitelerinin “open positions / job opportunities” bölümleri. Indeed ve Glassdoor ikincil.
- Emekli ya da aktif olmayan hocaları ayıklayın. Google Scholar profilinde e-posta görünmüyor, güncel adres için son makaleye ya da kurum profiline bakın.
-
Kısa, kişisel mail atın. 8–10 cümle, yaklaşık bir dakikada okunacak uzunluk. Hocanın son bir çalışmasına doğrudan değinin, sade bir CV ekleyin. Konu satırı örneği: “prospective physician seeking research opportunity”. Hocanın yerel saatiyle sabah erken göndermek okunma şansını artırıyor (topluluk görüşü). LoR istemeyi öne koymayın, katkınızı öne koyun.
-
Sayıya hazır olun. Gruptaki deneyimlerde onlarca ile binlerce arası mail atıldı, çoğu yanıtsız kaldı. Dönen hocalar genelde 2–3 günde dönüyor. Tanıdık bir hocanın referansı bu yolu çok kısaltıyor.
-
Mülakata hazırlanın. Neden bu hoca ve bu alan, kariyer hedefiniz, önceki deneyiminiz, hocanın son makaleleri, ne kadar kalacağınız soruluyor. Proje ve ücret hakkında siz de soru sorun. Kendi söylediğiniz ilgi alanına hâkim olmamak büyük kırmızı bayrak.
-
Ücret ve finansmanı netleştirin. Paid mi unpaid mi, unpaid ise ne kadar sürecek, paid’e geçiş koşulu ne? Unpaid pozisyonda kurum sizden genelde bir funding letter istiyor (bkz. Türkiye’ye özel).
-
Vize ve evrak. Araştırma J-1’ini Intealth/ECFMG değil, sizi kabul eden kurumun kendi exchange visitor programı veriyor. DS-2019 ancak kurum sizi kabul ettikten sonra düzenleniyor. Kurum ayrıca diploma denkliği (diploma equivalency evaluation) isteyebiliyor. Gruptaki deneyim, bunun NACES üyesi bir şirket (ör. WES) üzerinden alındığı yönünde. Statement of need araştırma için gerekmiyor, o residency/fellowship belgesi.
- Topluluk deneyimi (2026): kurumun HR/immigration süreci 1–6 ay sürebiliyor. Bu arada PI’ın sessiz kalması normal.
-
Oradayken: tam zamanlı çalışmayı, ilk 6 ayın öğrenmeyle geçmesini ve yayınlanabilir veri için en az 1 yılı hesaba katın. Hocanın izniyle ara ara observership ekleyebilirsiniz, ama J-1’de hasta bakımı yapamazsınız.
Rakamlar (2026)
Resmi kaynaklardan, kontrol tarihi 26 Eylül 2026. Vize kuralları 2025–2026’da sık değişti; başvurmadan önce linklerden güncel hâline bakın.
| Konu | Kural / tutar | Kaynak |
|---|---|---|
| J-1 research scholar azami süre | 5 yıl; SEVIS’teki ilk başlangıç tarihinden itibaren kesintisiz sayılır, yurt dışında geçen süre durdurmaz | 22 CFR 62.20 |
| Program bitince yeniden research scholar olma | Program bitiş tarihinden sonra 2 yıl (24 ay) boyunca olamazsınız | 22 CFR 62.20(i)(2) |
| 12 ay kuralı | DS-2019 başlangıcından önceki 12 ayda J statüsünde ABD’de bulunmamış olmalısınız. İstisnalar: sponsor transferi, 6 aydan kısa önceki J, short-term scholar | 22 CFR 62.20(d)(2) |
| J-1 short-term scholar | En fazla 6 ay; uzatılamaz, kategori değiştirilemez; sonraki research scholar için 12 ay kuralını tetiklemez | j1visa.state.gov |
| J-1 sağlık sigortası asgarisi | Kaza/hastalık başına 100.000$ tıbbi teminat, 25.000$ cenaze nakli, 50.000$ tıbbi tahliye, muafiyet en fazla 500$ | 22 CFR 62.14 |
| SEVIS I-901 ücreti (J-1) | 220$ | Intealth memo, Şubat 2026 |
| Research J-1 → klinik J-1 (change of category) | 370$ Intealth başvuru + DOS vakasıysa 567$ (200$ + 367$) + SEVIS 220$ yeniden | Intealth memo |
| NIH NRSA postdoc stipend’i, FY2026 (postdoc deneyim yılına göre) | 0: 63.480$ · 1: 63.900$ · 2: 64.380$ · 3: 66.948$ · 4: 69.180$ · 5: 71.748$ · 6: 74.424$ · 7+: 77.076$ / yıl | NIH NOT-OD-26-044 |
| Federal maaş tabanı (FLSA, exempt professional) | Haftalık 684$ (yıllık 35.568$) | US DOL |
| NIH Visiting Fellow | Doktora (MD dahil) sonrası 5 yıldan az araştırma deneyimi; yıllık yenileme, standart azami 5 yıl | NIH OIR |
| H-1B 100.000$ ödemesi | Uygulama rehberi 8 Haziran 2026’da mahkemece iptal edildi, First Circuit 24 Temmuz 2026’da erteleme talebini reddetti; USCIS karara uyuyor ama karar kalkarsa tahsil etmeyi planlıyor | USCIS H-1B FAQ |
| “Duration of status”u kaldıran DHS kuralı | 17 Temmuz 2026’da yayımlandı, 15 Eylül 2026’da yürürlüğe girecekti; 14 Eylül 2026’da ülke çapında ihtiyati tedbirle durduruldu, dava sürüyor | Federal Register |
Topluluk ne yaşadı?
Aşağıdakiler topluluk deneyimi, resmi veri değil. Kurum, şehir ve hocaya göre çok değişiyor.
| Konu | Grupta bildirilen aralık | Yıllar |
|---|---|---|
| Pozisyon bulana kadar atılan mail | 50–70’ten ~1000 ve 2000+’a; bir aramada 300+ mailden ~15 dönüş | 2021–2024 |
| Hocanın yanıt süresi | Dönenler genelde 2–3 gün; sekreter üzerinden 1–2 hafta | 2021 |
| Unpaid’den paid’e geçiş | Genelde 3–12 ay, sıklıkla ~6 ay; yıllarca unpaid kalanlar da var | 2021–2025 |
| Funding letter’da istenen tutar | Çoğunlukla yıllık 40.000–60.000$; bir vakada 100.000$ | 2023–2026 |
| Paid research/postdoc maaşı | 35.000–60.000$/yıl | 2023 |
| Clinical research coordinator (CRC) maaşı | ~40.000$/yıl | 2026 |
| Paid pozisyonun beklediği bağlılık | 1–3 yıl | 2021–2022 |
| 1 yıl unpaid research’ün toplam maliyeti (kaçan gelir dahil) | ~25.000–30.000$ | 2025 |
| Yayınlanabilir veri üretme süresi | En az ~1 yıl; ilk 6 ay öğrenme | 2023 |
| Kabul sonrası kurumun HR/vize evrakı | 1–6 ay | 2026 |
Tablodan çıkan sonuç: research bir sayı oyunu ve bir zaman yatırımı. Unpaid bir yıl, cepten çıkan para ve Türkiye’de kaçan gelirle birlikte ciddi bir maliyet. Gruptaki deneyimli üyelerin önerisi, unpaid süreyi mümkünse 6 ay civarında tutmak ve işe başlamadan önce paid’e geçiş koşulunu konuşmak.
Sık yapılan hatalar
Türkiye’ye özel
- 212(e) artık Türkiye için otomatik değil. Türkiye 2009 Skills List’teydi, ama 9 Aralık 2024’ten geçerli revize listede yok. Resmi duyuruya göre eski listeye dayanan iki yıllık ülkeye dönme şartı, ülkeniz yeni listede yoksa kalkıyor. Özel fonlu (PI grantı, üniversite) bir Türk research scholar normalde 212(e)’ye tabi değil.
- Devlet bursu dikkat. Programınız devlet fonluysa (ABD ya da Türkiye devleti; ör. TÜBİTAK) 212(e) yine uygulanabilir. Bir fonun “devlet” sayılıp sayılmadığı vakaya göre değişiyor; DS-2019’daki kutuya bakın, emin değilseniz advisory opinion isteyin. Gruptaki TEV, Fulbright gibi burs önerilerini de bu gözle değerlendirin.
- Funding letter. Unpaid pozisyonda kurum genelde resmi antetli, tıpla ilgili bir kurumdan finansman mektubu istiyor. Kendi banka hesabınızı göstermek çoğu yerde kabul görmüyor. Grupta tanıdık bir kurumun mektubunun kabul edildiği vakalar var (topluluk deneyimi, resmi teyit yok). Ayrıca yukarıdaki sigorta asgarilerini karşılayan bir poliçeyi çoğu zaman kendiniz almanız gerekiyor.
- Sosyal medya. Haziran 2025’ten beri J vizesi başvurularında sosyal medya hesaplarınızın herkese açık olması isteniyor ve DS-160 son 5 yılın hesaplarını soruyor. Ayrıntılar vize sayfasında.
- Türkiye’de asistanken. Grupta Türkiye’de asistanlık yaparken mail atıp USMLE vermeden pozisyon ayarlayanlar ve giderlerini birikimleriyle karşılayanlar var. Bu durumda research’ü başta yapıp sonra sınava odaklanmak işe yaradı.
Sık sorulan sorular
Research pozisyonunu nasıl bulurum?
Çoğu pozisyon ilanla değil, doğrudan PI'a atılan kısa ve kişisel maille bulunuyor. Hoca listesini fakülte siteleri, PubMed'deki son makaleler, NIH RePORTER ve Doximity'den çıkarın. Kurum sitelerindeki "open positions" bölümlerine de bakın. Sabırlı olun: yüzlerce mail normal.Paid pozisyon bulmak mümkün mü, maaş ne kadar?
Mümkün ama yeni mezun için zor. Lab tekniği (hücre kültürü, PCR, western blot, hayvan deneyi), istatistik/programlama bilgisi ve yayın şansınızı artırıyor. Grupta paylaşılan maaşlar 35.000–60.000$/yıl (2023). Karşılaştırma için NIH NRSA FY2026 postdoc tabanı 63.480$; federal yasal taban 35.568$/yıl. Birçok kişi önce unpaid başlayıp 3–12 ay içinde paid'e geçti.Funding letter nereden alınır, ne kadar göstermeliyim?
Tutarı kurum belirliyor; grupta en sık yıllık 40.000–60.000$ istendi, bir vakada 100.000$. Resmi antetli ve tıpla ilgili bir kurumdan gelmesi bekleniyor, kişisel banka dökümü çoğu yerde yetmiyor. Bunlar topluluk deneyimi; kesin şartı kurumunuzun international office'ine sorun.Research Match için şart mı?
Resmi bir şart değil. Akademik programlar ve rekabetçi dallar (heme-onk, kardiyoloji gibi yandallar, cerrahi, nöroloji) için güçlü bir artı; aile hekimliği ya da hospitalist hedefinde şart değil. Çok düşük Step skorunu research telafi etmiyor; o durumda USCE daha değerli olabilir. Ayrıntı [başvuru profili](../basvuru-profili-eras/) sayfasında.Ne kadar süre research yapmalıyım?
Yayınlanabilir veri için genelde en az 1 yıl gerekiyor. Unpaid ise gruptaki öneri süreyi ~6 ayla sınırlamak. 2 yıldan uzun ve tamamen klinikten uzak geçen research mülakatta soru işareti yaratabiliyor. J-1 research scholar olarak azami süre 5 yıl.Research yaparken Step'e çalışabilir miyim?
Teoride evet, pratikte çok zor. Lab temposu hocaya göre değişse de çoğu tam zaman ve üstü. Gruptaki ağırlıklı öneri, sınavları bitirip gitmek.Postdoc, research fellow, research scholar arasındaki fark ne?
Unvanlar kurumdan kuruma değişiyor ve bazıları aynı zamanda vize kategorisi adı. IMG'lerin çoğu resmi postdoc kadrosunda değil, PI grantinden ödenen research scholar, research assistant ya da technician unvanıyla çalışıyor. Unvan mülakatlarda sorun yaratmıyor. MD, ABD'de postdoc için doktora sayılıyor (ör. NIH Visiting Fellow).Research J-1'i 212(e) (iki yıl ülkeye dönme) şartı getirir mi?
Otomatik olarak hayır. Araştırma J-1'i ancak program devlet fonluysa ya da ülkeniz Skills List'teyse 212(e) doğuruyor. Türkiye Aralık 2024'ten beri listede değil. Intealth sponsorluğundaki klinik J-1 (residency) ise her zaman 212(e)'ye tabi.Research J-1'deyken match olursam residency'ye nasıl geçerim?
Intealth ve Dışişleri'nin incelediği bir "change of category" başvurusu gerekiyor. Klinik başlangıç tarihinde 4 veya daha fazla yıl research scholar olmuş olacaksanız ya da 212(e) waiver'ına başvurduysanız uygun değilsiniz (en az 12 ay J programı dışında kalmanız gerekir). Ücretler: 370$ + DOS vakasıysa 567$ + SEVIS 220$. Başvuru süresince research J-1 statünüzü korumalısınız; onay garanti değil.ECFMG/Intealth research için J-1 verir mi?
Hayır. Intealth yalnızca klinik GME için J-1 sponsorluğu yapıyor; tek başına research yılı sponsorlamıyor. Research J-1'ini sizi kabul eden üniversite ya da hastane veriyor. Statement of need de araştırma için gerekmiyor.Research için H-1B mümkün mü?
Mümkün, karar işverenin. Esas olarak araştırma yapıp hasta bakmayacak hekimler için USMLE şartı yok. Üniversiteler ve bağlı kâr amacı gütmeyen kurumlar H-1B kotasından muaf, kura olmadan yıl boyu başvurabiliyor. Yine de birçok kurum J-1'i tercih ediyor.Okulu dondurup research'e gitmek "gap" sayılır mı?
ABD'de yaygın bir uygulama. Grupta 2–3 aylık uzatmaların dikkat çekmediği, 6 ay ve üzerinin açıklama ve o dönemden bir mektupla desteklenmesi gerektiği söyleniyor (topluluk görüşü).Öğrenciyken ne zaman ve nasıl başlamalıyım?
Dönem 1'de İngilizce ve derslere odaklanın. Okulunuzdaki hocaların çalışmalarında (sistematik derleme, olgu sunumu, poster) yer almak, üst düzey dergide ilk isim olmaya çalışmaktan çok daha gerçekçi. PubMed-indexed dergiler tercih ediliyor. Yaz lab'ı bulamazsanız kendi okulunuzdaki temel bilim labları, istatistik ve bilimsel yazım kursları iyi alternatif. Bazı ABD yaz programları yalnızca vatandaş/green card sahiplerine açık.Research mülakatında ne soruluyor?
Neden bu hoca ve alan, kariyer hedefiniz, önceki deneyiminiz ve sorumluluklarınız, hocanın son makaleleri, ne kadar kalmayı planladığınız. Mülakat genelde "şu an ne yapıyorsunuz" ile açılıyor. Alana adanmışlığınızı gösteren küçük çalışmalar bile işe yarıyor.Observership mi research mi?
Amaçlara göre değişiyor: klinik LoR ve ABD klinik deneyimi için observership, akademik hedef ve rekabetçi dallar için research. Uzun research sırasında hocanın izniyle 2–3 haftada bir gün ya da blok halinde observership eklenebiliyor. Lab yürüten klinisyen (MD) hocalar ikisini birleştirmeye en uygun kişiler. Ayrıntı [USCE](../usce-staj/) sayfasında.Remote research mümkün mü?
Türkiye'den sistematik derleme ve meta-analiz gibi uzaktan işbirlikleri grupta sık görüldü ve ERAS'a yayın olarak girdi. ABD'deyken çalışma izniniz olmadan ücretli iş yapmak ise mümkün değil. Remote CRA/medical writer gibi ücretli pozisyonlar grupta çoğunlukla green card gerektirdiği söylendi (resmi teyit yok).TOEFL/IELTS gerekiyor mu?
Kuruma göre değişiyor. J-1 research scholar için resmi şart, İngilizce bir ortamda çalışabilecek düzeyde dil. Bazı üniversiteler kendi kısa dil değerlendirmesini kabul ediyor. İyi bir TOEFL skorunuz varsa mailde belirtin.Hangi istatistik/programlama araçlarını öğrenmeliyim?
R, Python ve Stata en çok anılanlar; SAS da geçiyor. Büyük veri setiyle çalışan lablar için Python/R öne çıkıyor. Önceden öğrenilen teknik beceri hem kabul hem ücret pazarlığı için en somut koz.Gruptan tecrübeler
ABD'de tanıdığı yoktu. Her hocaya ayrı yazdığı kısa mailleri sade bir CV'yle, hocanın yerel saatiyle sabah erken gönderdi; günde onlarca mail attı. Sonunda bir pozisyon buldu.
Birkaç aylık USCE ile community programlardan mülakat aldı. Mentorunun yönlendirmesiyle iki yıl postdoc yaptı; kendi adına yayın çıkmasa da tanınmış bir hocanın mektubuyla daha güçlü bir akademik IM programına yerleşti.
Araştırmaya dair önceden fikri olmadan gitti. Mesai kavramının olmadığını, hafta sonlarının da lab'da geçtiğini, ilk yarım yılın tamamen öğrenmeyle geçtiğini anlattı. Bu tempoda USMLE'ye hiç çalışamadı.
ABD'deki bir hastaneye bağlı ekiple uzaktan araştırma işbirliği yaptı; ekipte liderlik ve eğitim sorumluluğu da aldı. Sistematik derleme ve meta-analizlerde yer alarak başvurusuna çok sayıda yayın ekledi.
New York'ta bir üniversiteden iki yıllık, ücretli ama düşük maaşlı bir klinik araştırma teklifi aldı. Aynı hafta ilgi alanına daha yakın ama ücretsiz, altı aylık başka bir teklif geldi. Maaş ile içerik arasında seçim yapmak zorunda kaldı.
PubMed'den bulduğu hocalara yaklaşık bin mail attı, anlamlı dönüş alamadı. Gruptaki deneyimli üyeler emekli ya da aktif olmayan hocalara yazmış ve eski adresler kullanmış olabileceğini gösterdi; listesini buna göre yeniden kurdu.
ABD haritasını eyalet eyalet taradı, fakültelerin research lab sayfalarında her hocanın konusunu ve yayınlarını inceleyip uygun olanlara yazdı. Birkaç haftalık yoğun aramanın sonunda bir grup hocayla online görüştü.
Yaz observership'i için yazdığı bir psikiyatri hocası, kurum politikası yüzünden observer alamayacağını ama birlikte bir akademik çalışma yapabileceklerini söyledi. Öğrenci kabul etti, hocayla sonradan yüz yüze de görüştü.